ЦА: Молодые люди от 18 до 35 лет, работающие на предприятиях радиоэлектронной промышленности г. Новосибирска
2023 г — год Наставника. Кроме того, очень остро стоит вопрос адаптации молодёжи на промышленных предприятиях. Молодёжь боится идти на завод, думает, что не сможет в одиночку разобраться со сложным производственным процессом
Эксперты
- Носенко Лев Сергеевич, генеральный директор АО «НЗР «Оксид».
Дата рождения: 19 октября 1980г, г.Челябинск
Образование: Южно-Уральский государственный университет, Проектирование и технология радиоаппаратуры
Прошёл трудовой путь от техника 2 разряда до генерального директора
Ссылка: https://www.nzroksid.ru/nosenko-lev-sergeevich/
2. Александр Шершуков, зам. председателя ФНПР, главный редактор газеты Солидарность.
Дата рождения: 6 марта 1969 года, г. Москва
Образование: МПГУ Исторический факультет.
Автор книг «Россия: профсоюзы и рабочие организации» (1993 г.), «КРО и Александр Лебедь» (1996 г.), «Профсоюзная идеология» (2012 г.), «Краткая история профсоюзов России» (2020 г.) В газете Солидарность отвечает на вопросы читателей. Является, наставником молодёжи в программе Стратегический резерв.
Аккаунт: https://vk.com/id2068168
3. Кирилкин Михаил Сергеевич, инженер-технолог 2 категории, наставник молодёжи
Образование: ТПУ,
Оборудования и технологии сварочного производства
Дата рождения: 18.12.1989
Ссылка: https://vk.com/id54547288
9 вопросов
- Расскажите, какая ситуация по потребности в кадрах на Вашем предприятии? Много открытых вакансий?
- В январе 2023 г. при подготовке статистической отчётности было обнаружено, что за последние 5 лет численность молодёжи в возрасте от 18 до 35 лет на наших отраслевых предприятиях снизилась на 21% и в настоящее время составляет 1072 человек, что свидетельствует о низкой мотивации молодежи оставаться в отрасли и в профессии. Как Вы думаете, с чем это связано?
- Был ли у Вас в начале трудового пути наставник? Чем он запомнился?
- Как обстоят дела с развитием института наставничества на Вашем предприятии?
- По данным Новосибирскстата, 33,5% несчастных случаев произошло на производственных предприятиях, число дней нетрудоспособности в расчёте на одного пострадавшего в Новосибирской области составляет 45,9, а в целом в СФО – 44,4. Как Вы считаете, сможет ли внедрение института наставника переломить эту ситуацию?
- С какими проблемами Вы сталкиваетесь при работе по внедрению института наставничества?
- Какие инструменты мотивации Вы используете для наставников и учеников?
- 2023 год Указом Президента России Владимира Путина объявлен Годом педагога и наставника. Как Вы считаете, это как-то отразится на институте наставничества у Вас на предприятии и в целом в промышленности?
- Как Вы считаете, может ли профсоюз помочь предприятиям по вопросам наставничества и алаптации молодых специалистов?